Você monta seu próprio algoritmo, escolhendo as habilidades principais para a vaga e definindo o peso de cada uma. Além das habilidades, é possível especificar o perfil comportamental desejado, garantindo maior compatibilidade.

A Rê analisa os candidatos, pontuando-os de A a D com porcentagem de compatibilidade e indicando se se encaixam no perfil comportamental. Os resultados são visíveis no Kanban.

Com as Vagas Ultra, você tem clareza sobre quais candidatos preencheram as informações, tudo através do Kanban.

Esse sistema automatizado organiza e apresenta as informações de triagem de forma visualmente clara e eficiente. Você pode selecionar até 3 informações importantes, e a Rê organiza os candidatos que completaram e os que não completaram em etapas distintas.

A Rê agora mergulha profundamente no comportamento DISC. Cada ponto forte e limitação é explorado com uma dedicação quase pessoal. Com o método STAR, a Rê revela a verdadeira essência das habilidades dos candidatos em situações reais, oferecendo uma visão técnica incomparável. 

Ela também faz uma conexão íntima entre as competências dos candidatos e as exigências da vaga, garantindo uma seleção precisa e especial. 

Tudo ficou bem claro! Quando soube que o Plano Ultra conta com uma assistente 24/7, fiquei animado. A Rê vai estar trabalhando para mim 24 horas por dia, analisando os candidatos assim que eles chegarem.   

A análise da Rê é realmente impressionante! Li o currículo e fiquei curioso para ver o que ela achou. Ao conferir, percebi que ela identificou pontos muito semelhantes aos meus. Isso é muito bacana!  

Estou adorando as atualizações feitas na Recruitei! Abri uma vaga Ultra e amei a análise que a ferramenta faz. 

Receber muitos currículos e analisá-los um a um demanda muito tempo. Foi muito prático ter um resumo do candidato logo de cara. Aqui na Engelmig, recebemos muitos currículos de fora, o que acaba dificultando ainda mais o processo.  

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