O RH está vivendo uma verdadeira revolução, e a inteligência artificial é o motor dessa mudança.
Mas como aplicar tudo isso na prática, respeitando a LGPD e trazendo resultados reais para os processos de recrutamento?
No dia 18 de setembro, a BM Vagas, com apoio da Recrutei, realiza um evento exclusivo em Uberaba, no Auditório da Biblioteca da UNIUBE, das 8h às 11h. Será um encontro para quem quer estar na linha de frente das transformações do mercado de trabalho.
Programação
08h00 – 08h30 | Coffee de boas-vindas e networking
- Mesas temáticas: “Desafios de recrutamento” e “LGPD na prática”
- Equipe Recrutei disponível para interações e insights informais
08h30 – 09h00 | Palestra 1
- “LGPD na Era da Inteligência Artificial: riscos, tendências e boas práticas”
- Palestrante: Dr. Marcos Gabriel Bernardes
- Conteúdo: casos práticos de aplicação da IA e impacto direto na proteção de dados.
09h00 – 09h30 | Palestra 2
- “Como a Inteligência Artificial está revolucionando o recrutamento”
- Palestrante: Paulo Lázari, CEO e co-fundador da Recrutei
- Conteúdo: desafios e soluções reais de recrutamento com IA, dados de mercado e tendências que já estão transformando o setor.
Em um mercado cada vez mais competitivo e regulado, entender o equilíbrio entre inovação e conformidade é o que vai diferenciar os RHs do futuro.
As vagas são limitadas! Garanta seu lugar e faça parte dessa revolução.
O banco de talentos compartilhado, bem como o suporte de atendimento ao cliente, são grandes diferenciais. De maneira geral, a ferramenta é excelente, fácil de usar e agiliza diversas atividades da área. A configuração da página de carreiras é responsiva, o que facilita o acesso em diversos dispositivos. Além disso, a ferramenta permite automatizar e conduzir melhor os processos de R&S, contando com um banco de talentos que agiliza a busca por profissionais.
Excelente custo-benefício, proporcionando o uso por pequenas empresas. A interface consegue ser amigável e, ao mesmo tempo, completa. Acredito que uma maior facilidade na inserção e edição de modelos para o portal público seria de grande utilidade. A ferramenta também oferece viabilidade de recrutamento ininterrupto, além da possibilidade de aplicação de testes e questionários.
Realização:
